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                                          来源:易发平台
                                          发稿时间:2020-05-28 11:15:49

                                          “从目前带薪休假落实情况来看,民营私营企业和个体工商户未完全落实甚至根本没有年休假制度,尽管雇员少休或不休带薪假会给雇主和企业带来一些短期实惠,但长此以往,对员工身心健康和工作效率的负面影响会抵消这一短期实惠。长远来看得不偿失。”在她看来,良好的劳动保障和较多的休假福利对企业特别是民营企业吸引、留住高素质人才,增强竞争力,保持长远健康发展具有重要意义。

                                          原图摄影师称照片被盗用

                                          网友“举报”,国内多地都在开展“天空之镜”旅游项目,一位去过桂林景区“天空之镜”的网友称,项目就是一块镜子,上面站着一堆人,根本没法拍照。另一位去过南京“天空之镜”的网友称,现场很多人都是奔着宣传照片中的效果来的,但环境很差,上面站着很多人没有办法拍照。

                                          此外,劳动保障部门对落实带薪休假制度情况加强监管,督促用人单位履行落实职工带薪年休假制度的法定义务,出台鼓励政策,对落实好的单位进行奖励,对发现的违法行为依法及时予以查处。湖南、广西等部分景区照片现“买家秀”和“卖家秀”

                                          郑传玖说,为中小微企业发声,他责无旁贷。“因为只有这些企业都发展好了, 才能促进地方经济发展,才能吸纳更多劳动力,当地老百姓才能在家门口找到工作、有稳定的收入。”

                                          多地“天空之镜”景区引吐槽

                                          国际在线报道:“今年的政府工作报告始终坚持以人为本、生命至上,光是‘人民’这两个字就在报告当中出现了几十次。我们国家对老百姓出台了好多好政策,我倍感振奋、倍受鼓舞。”5月26日,全国人大代表、贵州神曲乐器制造有限责任公司总经理郑传玖在接受国际在线记者电话采访时按捺不住内心的激动。

                                          其次,增加带薪休假天数有利于促进旅游业良性发展。王雁指出,由于只有十一和春节等较长的连休假才适合出游,全国人民集中休假、扎堆出游,给民航、铁路、公路、城建、商业、景区、住宿等各部门带来的巨大供给压力,导致服务质量下降,游客体验差。通过带薪休假天数适当增加并有效落实,培养全民小康休假生活方式,人们自由选择出游时间和地点,客观上能够起到从空间和时间上分流短时间内集中的旅游客源的作用。这样不仅能够缓解假日各旅游部门“吃不下”的巨大压力,还能一定程度上解决平时各旅游部门因为客源少而“吃不饱”的问题,从而促进旅游资源的充分利用,实现资源有效配置。

                                          宣传照中美轮美奂的“天空之镜”

                                          据介绍,我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。